U wilt arbeidsvoorwaarden introduceren of deze wijzigen
De wet en rechtspraak stellen complexe eisen aan de eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door werkgevers. Het is voor de werkgever van belang dat de onderneming flexibel blijft en dat de relatie met de werknemer daar waar nodig aangepast kan worden. Aan de andere kant is het voor werknemers van belang dat zij niet zomaar gedwongen kunnen worden arbeid te verrichten op basis van voorwaarden die anders zijn dan van tevoren overeengekomen.
Alleen in bijzondere situaties kunnen arbeidsvoorwaarden worden gewijzigd.
Onze advocaten houden zich onder andere bezig met:
(1) er sprake is van gewijzigde omstandigheden,
(2) er sprake is van een redelijk voorstel van de werkgever en
(3) in de afweging van alle belangen – zowel van de werknemer als de werkgever – in alle redelijkheid de belangen van de werknemer dienen te wijken voor de belangen van de werkgever.
De inkleuring van deze criteria is uitermate belangrijk voor de mogelijkheid om wijzigingen te kunnen doorvoeren.
Toetsing
Wanneer is er sprake van een redelijk voorstel? Wanneer verdient het belang van de werkgever de voorkeur? Hoe kleurt de rechter deze criteria in bij wijziging van essentiële arbeidsvoorwaarden zoals het loon?
Ervaring
Geelkerken Advocatuur heeft ruime ervaring met de toepassing van deze criteria en kan u helpen bij (voorgenomen) wijzigingen van arbeidsvoorwaarden.
Contact
Wilt u direct van advies worden voorzien of een afspraak maken met één van onze arbeidsrecht advocaten? Neemt u dan vrijblijvend telefonisch contact met ons op.
Misschien kunnen we je helpen met één van onze andere diensten
Privacy
De advocaten van Geelkerken & Geelkerken Advocaten zijn gespecialiseerd in het (online) verwijderen van vertrouwelijke en persoonsgegevens. Wij staan zowel organisaties als individuen bij. Onze advocaten kunnen u helpen bij het (online) verwijderen van (persoons)gegevens.
Wij weten dat tijd van cruciaal belang is bij het omgaan met frauduleuze partijen. Wij zullen snel en agressief handelen om uw eigendom terug te vorderen, of het nu in de Nederland is of in het buitenland.
